Consejos para encontrar trabajo a través de las redes sociales

Hoy en día las redes sociales se han convertido en una buena fuente de trabajo, han ido cobrando, año a año, trimestre a trimestre, un papel cada vez más relevante en lo que al apartado de contrataciones se refiere. Esta circunstancia la corrobora el estudio Job Nation Study, que asegura que un 48% de las personas emplea las redes sociales para buscar trabajo; una cifra que continúa la línea ascendente y crece año a año.

Las redes sociales nos permiten crear y compartir contenidos, interactuar con personas de todo el mundo y cómo no, desarrollar presencia web. Está claro que si entras al perfil de alguien vas a conocer más o menos sus gustos e intereses, y en ocasiones, donde están, dónde viven, qué estudian, dónde trabajan, si tienen pareja… Mucha información.

¿Qué pasos ha de seguir un candidato para convertirse en una opción atractiva para los reclutadores?

•     Crear un perfil relevante. Es fundamental que el perfil sea lo más completo posible. Los reclutadores deben saber de un vistazo si el candidato se adecúa al puesto que se oferta o no.

•     Usa diferente redes sociales.Como demandante de empleo, tienes que ser un miembro activo en los diferentes medios sociales.

•     Aprender a diferenciarse. No hay miles, sino millones de perfiles similares. Es por ello por lo que es crucial crear uno capaz de contar una historia diferente, que sea memorable.

•     Realizar networking. Es interesante seguir a las personas más “relevantes” del área en la que se busque desarrollar la carrera profesional. Aprender de lo que dicen, de los temas de los que hablan, su agenda, etc.

•     Construye tu marca personal. Crear una marca personal a través de tus redes sociales es muy bueno para que los reclutadores se fijen en ti.