Unión Europea coloca en vigencia su nuevo Reglamento de Protección de Datos

Unión Europea coloca en vigencia su nuevo Reglamento de Protección de Datos

person access_timeMay 25, 2018 show_chart967 Vistas chatComentarios

A partir del próximo martes 28 de Mayo, entrará en vigencia el nuevo Reglamento de Protección de Datos de la Unión Europea, el mismo es inherente y va dirigido a la protección de las personas físicas en relación a como son utilizados sus datos personales por empresarios, comerciantes y; pequeñas, medianas y grandes corporaciones que se encuentren en territorio Europeo o empresas que mantengan relaciones negocios en la Unión Europea.

Algunos de los aspectos fundamentales que aborda esta ley son:

  • Los derechos de los interesados, siendo estas las personas cuyos datos son sometidos bajo esta legislación y otorgándoles un mayo control sobre su información personal.
  • Cumplimiento de esta ley y sus obligaciones
  • Control de estas actividades y cumplimiento de sanciones por parte del Comité Europeo de Protección de Datos 

Este nuevo régimen ofrece también, derechos digitales a los ciudadanos de la Unión Europea, en pro de salvaguardar los datos personales. Lo que se traduce como mayor control de las personas sobre sus datos personales.

Rafael Montenegro, especialista en Derecho Digital y Protección de Datos de EY Law explica que "aun cuando toda empresa que recopile, almacene, procese o realice algún tratamiento sobre datos personales cuente  con el consentimiento informado de su titular, se requerirá también contar con el consentimiento informado de menores de edad en caso de ofertas de bienes y servicios dirigidos a ellos, exceptuando a los jóvenes de 16 años o más. Si esto no se lleva a cabo, toda recopilación, almacenamiento, procesamiento y tratamiento será de carácter ilegal y generará sanciones económicas." Esto también abarca el uso de datos genéticos y biométricos, de esta manera, si una compañía posee dispositivos dactilares o de esta índole para controlar el acceso a su compañía, a partir de ahora deberá contar con el consentimiento de los trabajadores 

El incumplimiento de esta ley puede acarrear multas de hasta 20 (veinte) millones de euros



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