Primera oportunidad laboral: ¿qué deben tener en cuenta los jóvenes?

Primera oportunidad laboral: ¿qué deben tener en cuenta los jóvenes?

person access_timeMay 27, 2024 show_chart833 Vistas chatComentarios

La inserción al mercado laboral es una etapa fundamental en la vida de cada individuo ya que suele marcar el rumbo de la carrera profesional de las personas. Muchos jóvenes panameños tienen el reto de conseguir ese puesto que tanto desean, no solo para generar independencia económica sino también para adquirir experiencia y lograr sus objetivos profesionales y personales.

Panamá es el país de la región donde se empieza a trabajar a más temprana edad, el 57% de los panameños comenzó su vida laboral entre los 18 y los 20 años de edad, según el estudio “Primer Empleo” de Konzerta realizado a 11.878 talentos de la región. Además, el 58% de los panameños estudiaba y trabajaba a la vez durante su primer empleo.

Más allá de los estudios y la preparación, las fortalezas y habilidades también son una parte importante para destacar.

Ahora bien, ¿qué deben tener en cuenta al buscar esa primera oportunidad laboral las personas trabajadoras? Konzerta explica en 5 puntos, cómo conseguir ese puesto de trabajo:

  • Investiga el mercado laboral y la empresa donde quieres aplicar:  antes de enviar el CV o aplicar a diferentes puestos laborales es importante tener en claro varios aspectos del mercado laboral, por ejemplo: el salario promedio del puesto al que se aspira, las habilidades requeridas para el puesto, si es un sector que contrata a personas sin experiencia, entre otros. Konzerta tiene una herramienta que te permite ver los salarios promedios por áreas y subáreas con solo ingresar al portal: https://www.konzerta.com/salarios .
  • Redacta un CV o perfil de forma profesional: es importante que a la hora de preparar tu perfil lo hagas de forma profesional, con una redacción rigurosa y clara, con la información ordenada y sin contradicciones, y haciendo énfasis en los puntos destacables. El profesional de recursos humanos tiene que generar una idea del perfil en una primera lectura y encontrar la información que busca rápidamente.   En Konzerta existe la opción de sumar una presentación en video para sumar al perfil.
  • Establece objetivos factibles: organiza con claridad la postulación a ofertas laborales de forma diaria, semanales o mensual y mantente atento al correo o teléfono celular por si te contactan. Mientras llega esa oportunidad que esperas, puedes seguir preparándote con seminarios o cursos afines al área, lo cual enriquecerá el perfil y proporcionará mayores posibilidades de conseguir ese puesto que quieres.
  • Crea una lista de tus habilidades: obtener y mantener un puesto de trabajo no solo depende de los conocimientos y estudios que tengas sobre la profesión que estudiaste.  Según el estudio Habilidades más buscadas de Konzerta, 7 de cada 10 empresas panameñas prefiere talentos con habilidades blandas desarrolladas sobre aquellos con conocimientos técnicos.  Entre las habilidades blandas más demandadas en Panamá están la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad y la puntualidad.
  • En cuanto a las habilidades duras o conocimientos técnicos, los más importantes para los especialistas en recursos humanos son: hablar un segundo idioma, el manejo de programas informáticos y el uso de nuevas tecnologías.
  • Prepárate para la entrevista: es importante sentirse cómodos y poder mostrar no solo conocimientos sino también las mejores cualidades de la personalidad. Puede ser una buena práctica ensayar las respuestas a las preguntas más comunes en las entrevistas laborales. Por ejemplo: ¿Cuáles son tus habilidades más destacadas? ¿Qué aportarías a la organización? ¿Cuál es tu remuneración pretendida?

“Konzerta cuenta en su portal web con la sección Jóvenes profesionales que reúne empleos pensados especialmente para las personas que dan sus primeros pasos en el mundo profesional. Hoy tenemos disponibles para este segmento más de 500 ofertas laborales a las que pueden aplicar ya”, indica Jeff Morales gerente de Marketing de Konzerta.

 



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