Tenemos más de 70 años construyendo una empresa que agregue valor al desarrollo del país

Grupo Melo recibe sello “SI Género” por su compromiso sostenido con la igualdad

Grupo Melo culmina con éxito el programa de certificación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), que le otorga el Sello de Plata de Igualdad de Género “SI Género”. Este tiene como objetivo promover una transformación cultural, eliminar los obstáculos y las brechas de género en materia laboral con empleos dignos, decentes y de calidad.  

Grupo Melo formó parte del primer grupo de empresas que trabajó junto al MITRADEL, a través de la Oficina de Género e Igualdad de Oportunidades Laborales, el Ministerio de Comercio e Industrias (MICI) y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), respaldados por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). 

“Tenemos más de 70 años construyendo una empresa que agregue valor al desarrollo del país, y estamos conscientes que sólo con igualdad e inclusión se logran organizaciones sólidas que abran espacio a la diversidad de pensamientos y brinden a las diferentes personas las mismas oportunidades de crecimiento.  Alcanzar esta certificación nos llena de orgullo y nos compromete con el mantenimiento y mejora de nuestras políticas en la materia”, agregó Laury de Alfaro, COO del Grupo Melo. 

El mérito y la capacidad es lo que define en las empresas del Grupo el criterio de contratación y promoción, así como se garantiza igualdad de oportunidades de capacitación tanto para hombres como para mujeres.  Por otra parte, es parte de la cultura empresaria la promoción de entornos colaborativos, donde se privilegia el respeto y la inclusión. 

 

Sobre Grupo Melo

GRUPO MELO es una empresa orgullosamente panameña con más de 70 años operando en Panamá. Actualmente, está conformado por el Grupo Corporativo, Grupo Comercial y el Grupo Alimentos, lo que incluye operaciones de producción, procesamiento, comercialización, importación y exportación.

La estrategia de negocios del grupo contempla un pilar de sostenibilidad que garantiza el equilibrio económico, ambiental y social de la gestión empresarial, respeta los compromisos con los principios del Pacto Global y contribuye con el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).