Panameños quieren más chen chen: aspiración salarial se incrementa 4.17% sobre el mes anterior

Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral de mayo. El salario promedio pretendido por los panameños se ubicó en USD $1,033, con un aumento de 4.17% con respecto a abril.  En el acumulado anual también se percibe un incremento de 3.69%. Además, presenta una disminución en el interanual del 2.26%.

“El Reporte del Mercado Laboral de mayo muestra una perspectiva muy positiva, no sólo con respecto al mes de abril sino a los meses anteriores. Los salarios requeridos por los panameños comienzan a subir”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

El salario promedio requerido para los puestos de Jefe y Supervisor es de $1,224, para el segmento Semi-Senior y Senior es de $1,094 y para las posiciones Junior es de $763.

Los segmentos Senior y Semi-Senior y Junior presentaron un aumento del 3.08% y 0.45% respectivamente, mientras que el segmento de Jefe y Supervisor disminuyó 1.37%.

La aspiración salarial masculina se mantiene un 6,66% por encima de la femenina

El salario promedio requerido por los hombres es de $1,060 por mes, mientras que el de las mujeres es de $994. Esto significa que el requerimiento salarial de los hombres es 6.66% superior al de las mujeres.

El salario medio requerido por los hombres aumenta 2.29% en el último mes mientras que el de las mujeres aumenta 4.21%.

Durante mayo, la participación femenina en las postulaciones (52.48%) fue mayor que la de los hombres (47.52%). Sin embargo, a medida que aumenta el seniority, disminuye la participación de las mujeres: las postulaciones realizadas por mujeres para el segmento más alto de jefe o responsables (42.73%) es mucho más baja que las masculinas (57.27%); al igual que en el segmento senior/ semi senior la participación de las mujeres (49.06%) es mucho menor que las de los hombres (50.94%). 

Mientras que en segmentos bajos como junior observamos una mayor participación femenina 56.22% versus 43.78%.

¿Cuáles son los puestos con mayores remuneraciones pretendidas?                              

En el segmento Jefe /Supervisor, Impuestos es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $2,300. En el segmento Senior / Semi Senior, las postulaciones para cubrir puestos de Dirección de Obra registran la mayor pretensión salarial $2,000 y en el segmento Junior, los puestos de Planeamiento comercial son los que registran la pretensión salarial más alta con $950.

En contraposición, se encuentra en el segmento de Jefe /Supervisor el puesto de Salud con la aspiración más baja $800; en la categoría Senior el puesto de Seguridad donde se pretende $700, y en la posición Junior el puesto de Comunicación Interna con $637.

El salario requerido del segmento de 18 a 24 años aumenta con respecto a abril

El segmento de jóvenes de 18 a 24 años representa el 25.79% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en $728, experimentando un aumento de 2.22% en comparación con la pretensión salarial del mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentraron en mayo en los puestos de ventas (17.42%), comercial (7.57%) y almacén-depósito-expedición (6.84%).

Los puestos de ventas con mayor participación

Dentro de los puestos con mayor participación en las postulaciones, se destacan Ventas con un 16.66%, seguido por Comercial con un 7.35% y Almacén / Depósito / Expedición con un 6.29%.