La empresa Chanel crea la posición “responsable en inclusión y diversidad”

En tiempos en los que es muy importantes lo “políticamente correcto”, la empresa de moda Chanel, la cual tras el fallecimiento de Karl Lagerfeld el pasado 19 de febrero, el cual estuvo a la cabeza en el área de más de 30 años y fue reemplazado por Virginie Viard, como directora creativa, ha procedido a crear una nueva posición llamada “responsable de inclusión y diversidad”.

Fiona Pargeter, es la nueva “Head of Diversity & Inclusion”, puesto que ocupó en el banco suizo UBS, donde se desempeño como tal durante cuatro años y trabajo durante casi 20 años, la medida se toma tras la creciente necesidad de protegerse ante escándalos, que han afectado a otros gigantes de la moda como Burberry, Gucci, o Dolce&Gabbana.

El objetivo es evitar que una campaña, un lanzamiento o una publicación en la dirección equivocada, pueda dañar la imagen de la compañía, tras afectar sin intención algún sector étnico, como fue el caso de H&M, quienes publicaron una imagen de un niño de color con una camisa que decía “el mono más cool de la jungla” (coolest monkey in the jungle), prenda de ropa que debieron retirar del mercado y quitar la publicación.