Este algoritmo pretende evitar discriminaciones a la hora de buscar trabajo

Un equipo de desarrolladores de la Unidad de Data Science del centro tecnológico Eurecat, de la Universidad Pompeu Fabra y la Universidad Técnica de Berlín ha logrado crear un algoritmo cuya finalidad es evitar la discriminación a la hora de buscar trabajo por Internet, es decir, que impedirá a los portales de empleo cualquier agravio por razones de género, apariencia física o procedencia.

La iniciativa recibe el nombre de ‘FA*IR’ y analiza datos de ofertas de empleo, rankings de admisión en las universidades y reincidencia de presos para detectar patrones de discriminación que puedan relegar a ciertos colectivos online. En este sentido, el investigador Carlos Castillo, director de la Unidad de Data Science de Eurecat, explica que “si hay cien perfiles de hombres y mujeres igualmente cualificados y en los primeros resultados del buscador solo aparecen hombres, tenemos un problema”.