Solo 1 de cada 4 mujeres ha conversado sobre cómo desarrollar habilidades de liderazgo

De acuerdo con un reporte del Right Management de ManpowerGroup, solo una de cuatro mujeres ha tenido una conversación de carrera con su jefe directo acerca del desarrollo de sus habilidades de liderazgo. En este sentido, ‘Mujeres, Tenemos un Problema’ es una iniciativa de investigación que propone una serie de pasos prácticos para ayudar a los empleadores a alcanzar la equidad de género, sobre todo en industrias avanzadas que se dedican a la inteligencia artificial, la digitalización y la robótica.

En palabras de Alejandra Vega, Gerente de Reclutamiento para Panamá y Guatemala de ManpowerGroup, “Los empleadores necesitan invertir en las conversaciones de carrera para desarrollar y retener a las mujeres y asegurar que tengan las habilidades requeridas para aprovecharlas en industrias y trabajos para no quedarse atrás. Mientras que no podemos frenar el ritmo del avance tecnológico, podemos invertir en las habilidades de los empleados para aumentar la relevancia y resiliencia de nuestra gente y organizaciones, independientemente del género o procedencia social. Learnability está al alcance de todas las personas que quieran mejorar sus competencias personales, así como de los empleadores que la promuevan”.